El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Tlaxcala, en el marco de la Jornada Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, entregó el “Distintivo ELSSA” a siete empresas que firmaron la carta de adhesión, con el objetivo de impulsar la salud, seguridad y bienestar de su plantilla laboral, mejorar la productividad y calidad en sus centros de trabajo, informó el licenciado Elias Ayometzi Ilhuicatzi, jefe de Servicios de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales.
Detalló que, el Programa Entornos Laborables Seguros y Saludables ELSSA, es una estrategia a nivel nacional que propone el IMSS en el año 2022, la cual surge como una iniciativa definida y diseñada en conjunto con las empresas y organizaciones obreras para crear condiciones promotoras de salud y bienestar de su activo más importante, las y los trabajadores.
Uno de los objetivos principales del evento es difundir actividades preventivas para fomentar una cultura de prevención de riesgos de trabajo con el propósito de generar entornos laborables seguros y saludables.
“De acuerdo con la estadística que tenemos en el Instituto, durante el año 2023 se registraron: 290 accidentes de trabajo en muñeca y mano; generando cuatro mil 176 días subsidiados con un gasto anual de 1 millón 334 mil 548 pesos; 158 accidentes de trabajo en tobillo; generando dos mil 295 días subsidiados, con un gasto anual de 737 mil 645 pesos”, subrayó Ayometzi Ilhuicatzi.
De las empresas afiliadas a la Asociación Empresas y Empresarios de Tlaxcala A.C. convocadas a recibir Distintivo ELSSA, se encuentran siete empresas, las cuales son: Coindu México, S. de R.L de C.V.; Intemec S.A. de C. V.; General Cable de México, S.A. de C.V.; Manufactura Bancor S.A de C.V.; Ferguson Fibers de México S.A de C.V.; Gunderson-Concarril S. de R.L. de C.V. y Celfimex, S.A. de C.V.
Además, como parte del arranque de la campaña de “Prevención de Accidentes de Trabajo en Mano y Tobillo”, se realizaron conferencias magistrales sobre temas: Buenas prácticas para la prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo; Riesgos de trabajo, la nueva tabla de enfermedades de trabajo y valuación de incapacidad permanente; Repercusiones del cambio climático en la Seguridad y Salud en el trabajo de la región.
“Actualmente en Tlaxcala hay 83 empresas adheridas a la estrategia para beneficio de 24 mil 073 trabajadores, haciendo énfasis que 38 de ellas han generado el ‘Distintivo ELSSA’, y beneficia a 15 mil 168 trabajadores”, resaltó el jefe de Servicios.
El programa ELSSA está abierto para que más empresas pueden adherirse al programa de manera voluntaria, y obtengan los recursos y herramientas que ofrece para implementar estrategias y acciones, para mejorar la salud y bienestar de las personas trabajadoras de su empresa. (Boletín)
